Los seguros de vida y médico, y los planes de jubilación satisfechos por la empresa ¿forman parte del salario a los efectos de calcular la indemnización por despido?

Los seguros de vida y médico, y los planes de jubilación satisfechos por la empresa ¿forman parte del salario a los efectos de calcular la indemnización por despido?

“Las primas o aportaciones efectuadas por la empresa son salario y computan a efectos indemnizatorios del despido” Según establece Tribunal Supremo (TS), sentencia de 3 de mayo de 2017 (Rec. 385/2015),  todas las percepciones económicas de los trabajadores...
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