Protocolo para abordar el acoso laboral y sexual en la empresa

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Confeccionamos el protocolo negociado necesario para abordar el acoso laboral y sexual de tu empresa. Incluye:

  1. Una declaración de principios
  2. Información sobre qué es el acoso
  3. El desarrollo de la normativa interna frente al acoso.
  4. Un listado de buenas prácticas para tus empleados
  5. El desarrollo de normas preventivas frente el acoso
  6. El procedimiento y canal de denuncias.
  7. Las sanciones de tipo laboral ante este tipo de conductas
  8. LA implantación del protocolo en la empresa

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