Laboral


Asesoramos y gestionamos su empresa con la mirada puesta en los criterios judiciales más actuales evitando riegos innecesarios


Directamente ligada con el área jurídica se encarga de asesorar, gestionar y tramitar la documentación de su empresa, de manera permanente, bajo los más actuales criterios jurídicos y administrativos.

    1. Trámites de legalización de la empresa a efectos laborales.
    2. Cálculo de Nóminas, pre-finiquitos y finiquitos.
    3. Análisis y estudio de costes de plantilla.
    4. Cotización y liquidación de Seguros Sociales (TC1, TC2) y ficheros CRA.
    5. Tramitación de Altas y Bajas de trabajadores a la Seguridad Social.
    6. Confección y Presentación de Contratos de Trabajo.
    7. Control y aviso anticipado de vencimientos de contratos de trabajo.
    1. Registro de jornadas parciales.
    2. Tramitación de incidencias mensuales (Variables, vacaciones, IT’S, embargos, partes de accientes, etc.)
    3. Gestión, seguimiento y control de las bajas laborales por Incapacidad Temporal.
    4. Confección y presentación de los pagos trimestrales de IRPF (MOD. 111) y presentación del resumen anual IRPF (MOD. 190)
    5. Entrega de los certificados anuales de IRPF.
    6. Confección manual del empleado y protocolos de empresa

Contamos con un servicio de portal del empleado sencillo y ágil


¿Por qué nosotros?

  • Gracias a nuestra experiencia en lo Juzgados y Tribunales, negociamos y alcanzamos soluciones eficaces.
  • Garantizamos un asesoramiento experto y actual a los últimos criterios judiciales y administrativos.
  • Tenemos dilatada experiencia en distintos sectores empresariales, destacando en el sector de hostelería, siderometalúrgico y servicios.
  • Contamos con un equipo de profesionales altamente formado.
  • Brindamos un servicio de confianza, ágil y cómodo para el cliente.
  • Puede personalizar el servicio a las necesidades de su empresa
  • Informamos puntualmente de las novedades legislativas (convenio colectivos, leyes, decretos…) y nos anticipamos a los cambios que puedan afectar directamente a su empresa o sector de negocios para que usted pueda prever los efectos en su empresa y competencia.

Auditoría Laboral

Ofrecemos un servicio de auditoría laboral para que pueda conocer si su empresa cumple con la normativa vigente, conocer los posibles riesgos e infracciones en las que puede estar incurriendo su empresa, o le informe de la situación de la empresa en los casos de fusiones-absorciones.

Llevar a cabo un análisis y revisión de la situación jurídico -laboral de su empresa, verificando mediante el estudio de la documentación e información aportada por la propia empresa el grado de cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social en cuanto a situaciones, conductas y procedimientos desarrollados en la misma.

Elaboración de Auditorias Laborales globales o por materias a auditar.

¿Por qué nosotros?

  • Porque trabajamos con la máxima independencia, confidencialidad, ética y fidelidad.
  • Por nuestros amplios y especializados conocimientos técnicos en las materias a auditar: Derecho laboral, de seguridad social, sindical y de prevención de riesgos laborales.
  • Ayudamos a conocer el estado de su empresa y el cumplimiento adecuado de la normativa vigente de aplicación.
  • Damos una respuesta objetiva e independiente, pero necesaria, previa a la absorción o fusión de sociedades.

¿Está interesado en este servicio?